你好我辞职没来得及办工资卡。能不能发到工资?

04-20

法律分析:可以协商通过其他方式支付相应工资,建议尽快办理好工资卡。
不给发工资怎么办具体回答如下:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析:辞工不发工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
工资支付凭证提供如下:
1、可以要求劳动者在工资表上签字代表收到了当月工资;
2、也可以通过银行卡转账的形式向劳动者工资卡内转账,转账记录,就可以作为已支付工资的记录。
不发工资怎么办
不发工资处理方法如下:
1、公司不发工资的,劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉,当劳动局监察大队确认情况后,会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;
2、如果逾期不支付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;
3、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十条
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间;其它依法参加的社会活动。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

友情链接: 宁德律师 免费律师在线咨询 吉林律师 宣汉县律师 汕尾律师 海曙律师 奉化律师 杭州余杭律师 杭州法律顾问网 武汉律师 杭州婚姻律师 杭州下城区律师 宁波律师网 杭州离婚家事律师 厦门律师 杭州专业律师 台州律师 无锡律师 威海律师 齐齐哈尔律师 杭州公司类法律纠纷 宜黄律师 上饶德兴市律师 宿州灵璧县律师 简阳市律师 东台市律师 连云港律师 济南律师 连云港律师 许昌律师