公司与员工签有培训合同，约定3年内离职赔偿36000元，是否合法？

你好，具体是什么培训？培训成本有多少
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如果培训协议合法，对方有权利主张。如果对方违反劳动合同法，可以提起劳动仲裁
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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一般会按照协议履行，建议你携带协议为你审查
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